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商品訊息描述:
「你會問問題嗎？」
網路人氣產品top10專家學者研究發現提問力與個人的成就度息息相關，提問力越盛的組織創新性與成長度也越卓越。
問對問題+解決問題是成功必備的關鍵能力！如果你要激勵組織及個人積極學習，合作無間；
如果你要找到問題的解決方案，發掘創意新點子；那麼，你一定要先學會問問題，並鼓勵提問。有好問題才有好領導者團購熱門產品美國創新領導中心(Center for Creative Leadership)曾經針對近二百位成功的企業領袖做研究，發現這些人的成功關鍵，在於他們善於製造發問機會並懂得提問。這些聰明的領導者發現提問的力量驚人，可以讓人思緒清楚，激發創意，指引出做事的新境界、新方向。於是他們用問問題的方式激勵員工、促進團隊合作、激發創意、解決問題、建立學習型組織，以及形塑策略與推動改革。第一本結構完整、深入淺出的提問學但是，問題到底應該怎麼問、問什麼，以及在什麼樣的時間、地點，問什麼樣的問題？全球行動學習學院負責人麥克．馬奎德教授，根據個人二十五年的研究經驗，及訪談過數十位確實採用發問型領導方式的領導者，為如何有效採用提問領導提供了最全面的基礎知識。本書同時也提出許多提問的原則與策略，以及這些來自各行各業的領導者，如何運用問題領導達到個人成就顛峰、並讓公司業務蒸蒸日上的真實故事。全書不單提出提問的重要性，還教你如何有效提問、用問題做管理。好問題的十大優點新上市．讓人專注並竭盡心力。
．創造深度的自省力。最新出版網路購物
．挑戰那些被視為理所當然的假設；阻礙人們用更新更有力的方式做事的，往往就是這些假設。
．激發勇氣和力量。
．引導突破性思考。
．掌控打開通往解決途徑之門的鑰匙。2019熱門產品
．讓人對情況看得更清楚。
．讓人敞開心胸、思考得更透徹。
．考驗假設，讓大家思索為何他們會這麼做，還有為何他們會選擇採取行動。
．激發正面及強有力的行動。作者簡介團購人氣產品麥克．馬奎德（Michael J. Marquardt）網購達人美國喬治華盛頓大學人力資源發展中心教授。知名的教育家與企業顧問，也是全球行動學習學院的負責人，幫許多組織訓練管理人才與市場定位，包括萬豪（Marriott）、微軟、摩托羅拉，北電、美鋁（Alcoa）、波音、諾基亞、星座、三星電子、新加坡航空公司等企業，以及美國訓練與發展協會（American Society for Training and Development）、管理協會公司（Association Management Inc.）、海外教育基金、印尼、寮國、衣索比亞、尚比亞、埃及、科威特、沙烏地阿拉伯、土耳其、俄羅斯、牙買加、宏都拉斯和史瓦濟蘭等政府機構。培訓的經理人超過九萬五千名，並獲頒無數獎項，目前擔任聯合國職員學院的高級顧問，美國國家人力資源學院院士，也是亞洲學習型組織網絡的共同創始人。他根據二十五年的研究，及訪談數十位確實採用提問型領導方式的領導者，為如何有效採用提問領導提供了最全面的基礎知識。在領導力、學習、全球化、組織變革等專業領域，發表了超過一百篇專業論文，出版了《你會問問題嗎》、《問題應該這樣解決》、《建立學習型組織》（Building? the? Learning Organization，本書入選美國人力資源發展學會年度最佳著作）等書。馬奎德的著作被翻譯成數種語言行銷全世界，總銷售量超過一百萬本，並經常受邀至澳大利亞、日本、菲律賓、馬來西亞、南非、新加坡、印度以及北美地區等各地演說。人氣產品排行榜譯者簡介方吉人國立政治大學新聞系畢業，美國Purdue University藝術系碩士。曾任出版社主編、報社編輯，現為旅美專業藝術工作者。
戰利品
商品訊息簡述:
作者： 麥克．馬奎德
新功能介紹- 原文作者： Michael J. Marquardt
- 譯者： 方吉人
- 出版社：臉譜
新功能介紹 - 出版日期：2010/08/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不再只限園區！工研院自駕車 最快6月上路
自駕車成趨勢，而雖然台灣起步比較晚，不過努力追上，而想要佔有一席之地，除了技術還要策略，工研院鎖定發展公共運輸，所研發的自駕車除了在特定場域測試，最快六月份更要在新竹南寮地區上路，產業前景看好，不只有越來越多公司投入、學校也成立相關科系。
自駕車，六月開上路，站穩市場，公共運輸市場大，學校成立系所。
測試人員：「停停停停。」
無人操控自駕車，偵測到前方有人，立刻停住，自駕車技術發展，越來越成熟，結合AI、感知、控制與車輛系統，不管颳風下雨黑夜還是白天，精準度更高，而工研院研發的自駕車中型巴士，從封閉區域測試後，最快在6月份，將在新竹市南寮、舊港區，實際上路。
工研院資公所組長蔣村杰：「這裡就是自駕車的眼睛，這是他前面的攝影機，所照出來的結果，可以看到前側狀況跟左右狀況。」
自駕車台灣起步晚，不只要跟上，還要站穩，除了技術更要有策略運用，工研院先鎖定公共運輸，符合台灣狀況以及需求。
工研院資公所組長蔣村杰：「所以我們在這個計劃當中，我們就發展所謂的AI自動駕駛的系統，然後它綜合了感知的技術，然後配合我們的控制跟決策的單元，組成整個自駕車的百貨優惠年終募集核心技術。」
引以為傲的，還有這個所謂的V2X，也就是紅綠燈偵測，不像國外只靠攝影機，會受到天候環境影響。
工研院資公所組長蔣村杰：「我們自駕車過馬路是聽得懂燈號的，然後它不是用眼睛來看，這個技術就好像把他形容成一般人，就好像是自駕車有它的眼睛，有它的耳朵。」
對於特地場域接駁，像是停車場到博物館、球場等，舒緩塞車狀況，甚至在市區可以實施24小時公車，降低人力短缺以及過勞情況。
2025年自動駕駛汽車市場總規模將達420億美元，到2035年更超過770億美元，人才培育有急迫性，大華科技大學，成立全台第一個自駕車研究中心，開設相關科系。
大華科技大學曾同學：「我是想說未來這個汽車產業，是我們台灣人所需要的一個技術，就目前時代進步來講，自駕車是一個必備的一項技術門檻。」
車輛變革趨勢，從公共運輸到個人需求，相關法令也得跟上，無人載具創新實驗條例，六月實施，只是全力發展周邊產業，碰到緊急狀況時，它到底應該做怎麼樣的判斷
專家提醒，自駕車發展不光是技術層面，還有跟社會倫理判斷的問題。
台大校長》直言教育部「邏輯不通」吳瑞北決定提告的背後……
台大校長風波未平，候選人之一、台大電機系教授吳瑞北26日委託律師團提起行政訴訟。（攝影／郭怡君）
台大校長懸缺一年多，針對教育部要求台大回到最後一次投票（1月5日）階段重啓遴選程序一事，候選人之一、台大電機系教授吳瑞北直言是「於法不符、邏輯不通」，應該回到一開始才是，因此26日上午已委託律師團提起行政訴訟，要求教育部及台大重組遴選委員會，重新辦理校長遴選。
吳瑞北接受《信傳媒》專訪時表示，教育部之所以要求台大回到最後一次投票階段重啟遴選，主要是考量當選人違法兼職且未主動揭露，加上遴選委員之一的蔡明興過程中也沒有迴避，可見受影響層面並非從1月5日才開始，「今天在這個地方切斷，老實說是無據啦，教育部如果認定沒有影響，老早就定案了，那如果認定有影響，從頭開始就有影響了，怎麼可能只退回1月5日投票就好，所以才說這邏輯根本不通。」
遴選委員21人有8人生變，重組成為不得不的選項
「早期我也認為只要重啟遴選就好，但現在經過那麼久了，我想，有幾個理由讓遴選委員會恐怕不得不重選。」吳瑞北指出，在原本的遴選委員當中，台大法律系教授沈冠伶因為遴選委員會空轉，如今已辭去職務，台大政治系教授黃長玲由於本學期要前往國外，也已經請辭，至於學校代表之一的台大註冊組主任洪泰雄則是在1月退休，連學生代表都在7月改選後換人，堪稱人事已非。
「上面這四個恐怕一定要換嘛，還有呢，我們蔡明興委員（富邦金控董事長）顯然也被質疑，認為他身分上有一點問題。加上教育部的三位代表都是前前部長任命的，到底還能不能代表現在的教育部立場，恐怕都會有一點問題。光這樣算一算就八個人啦，整個遴選委員會也才二十一人，而且規定會議必須三分之二出席才行，所以從這裡就可以看見遴選委員會組成是有問題的。」他進一步說明。
吳瑞北也提到，根據《國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法》，遴選委員會在七個月內必須完成遴選作業，但如今台大校長遴選委員會已成立一年多，且空轉將近八個月，「我們遴選委員會在今年1月31日開過一次會，之後就沒任何正式會議了，都只聽見發言人在講話。不過，按照規定，應該要有正式會議決議，發言人才能對外發言，或許可以說是不得已，但他以發言人的身分對外發言就沒有符合那個程序嘛，變成有一點……大家都很難做啦。」
「遴選委員會到現在已經一年多，都人事全非了，……最近又傳出所謂的『配票單』，也讓遴選委員會的公正性被質疑，那在這樣的情況下，我認為只有重組遴選委員會才是正本清源，因為哪天如果都要重來了，就不要再有任何模糊空間，這樣才能讓爭議降到最小。」他認為，不只遴選委員會重組，所有流程都應該重來，「我們校務會議也換啦，現在是新的校務會議，恐怕也要再次說明治校理念，然後重新面談。」
五院剩司法可以期待，吳瑞北：提告只希望爭議快點落幕
談起台大沒有校長的這段日子，吳瑞北用了「好奇怪」三個字來形容，因此才想讓事情快點告一個段落，「對我們來講，唯一的小小期望，就是不要說學校有一個代理校長一直在代理，然後做了很多怪怪的事情，比如說，什麼教務長（指前教務長郭鴻基）被離職啦，副校長從以前三個變現在四個，連一個被監察院說要糾正的主任秘書都變成副校長，好奇怪喔，我覺得聽了都滿難過的。」
之所以選擇提起行政訴訟，吳瑞北說自己實在是情非得已，「是最後的辦法了，因為就算監察院調查，很多人還是不認啊，那行政院沒用，立法院現在也不想淌這混水，跟考試院又沒關係，所以，最後五院只剩下司法院了，……我覺得在台灣，法院判決還是最多人可以接受的公約數，所以我採取這樣的做法，雖然有人可能無法諒解，但是我要講清楚，我只是希望法院能盡快解決這個看來無解的問題。」
「老實說，在法律上、名義上，我還是候選人，所以由我提出訴訟的適格性會比較高，今天如果能讓法院早一點進來，有個答案都是好的，就算法院認為之前的遴選沒問題，確定管中閔當選，那也OK，只是如果法院判定應該重選，那大家也就不用多說了，重新來，及早把這個問題解決，否則的話，各方都有自己的道理。」他補充。
至於訴訟是否真能解決，吳瑞北持樂觀看法，他舉美國為例，「只要司法做出決定，絕大多數人都會承認，你看，美國高爾、小布希選完，也是到法院去告啊，人家三十六天就告完了，判決出來，高爾也認了，乖乖讓小布希去當總統，那就結束啦。所以，他們一樣告啊，因為這是民主國家大家都有的權利嘛，但是告完後，有民主素養的，就知道告輸了要認輸。」
「其實，我只是想要快點有個結果，你要知道，我這一告，結果也可能是確定管中閔當選，只是我不適合提出讓管中閔當校長的主張，所以才提重啟遴選，反倒是管中閔自己也可以提起主張當選的訴訟，我不知道他為什麼不提。總之，今天不管誰提，至少都希望有個結果，就是訴諸法律去決定。」他說。
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