【超值推薦】設計人的第一本行銷書~熱賣好書

 

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商品訊息功能:

商品訊息描述: 同時擁有設計力和商業力的設計師，成功的機會比別人多！
每個設計人都該會的自我行銷術！

．如果你是在大公司的設計師，你得知道你的設計如何被賣出去、其它部門在做什麼，這是增強設計力的儲備功課；

折價卷好書推薦．如果你自己經營工作室，你得知道為省錢妙招什麼有時候別人接受你的作品，有時候卻與你合作一段時間就不做了；

2019流行商品．如果你是設計新鮮人，在不景氣的時代，除了設計功力，你還得讓自己具備行銷能力，讓自己能找到客戶、留住客戶！

年終募集行銷不是一個選項，而是絕對必要的工作項目。找到好客戶、並留住好客戶是讓設計事業興旺的關鍵，你的成功不光靠你的才能，還要加上有效的行銷和管理技巧。在現今日趨激烈的競爭環境中，設計師若想創造新業務，就得實際理解行銷原則。

作者簡介

CP值超高琳達．古柏．伯溫（Linda Cooper Bowen）

本書靈感來自加州大學聖塔芭芭拉分校、紐約帕森設計學院的行銷課程

是行銷顧問，專為設計專業的行銷問題提供獨到觀點。她畢業於卡內基．美隆大學（Carnegie Mellon University），曾擔任平面設計師，非常了解藝術家的態度和優先考量是什麼。在曼哈頓奠定了成功的設計事業基礎後，伯溫轉戰設計業的專案管理面，並先後在紐約和網路購物洛杉磯多家知名企業工作超過十五年。她除了常常在《平面設計》（Graphis）、《I.D.》、《傳播藝術》（Communication Arts）和《美國平面藝術協會》（AIGA，American Institute of Graphic Arts）等刊物發表關於設計人和專業實務方面的文章之外，也在多家大學教授行銷討論課程，包括加州大學聖塔芭芭拉分校、帕森設計學院、和紐約的普瑞特學院的設計管理研究所課程等等。

譯者簡介折扣情報

劉復苓商品美國明尼蘇達大學大眾傳播暨新聞研究所碩士。曾任公關公司專案經理、《經濟日報》經研室記者。熱愛翻譯工作，譯作有四十餘本。

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商品訊息簡述:

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  作者： 琳達．古柏．伯溫   
  新功能介紹
• 原文作者： Linda Cooper Bowen
• 譯者： 劉復苓
• 出版社：馬可孛羅   
  新功能介紹
• 出版日期：2009/02/13
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

NBA／多倫多迎接決賽首戰 暴龍舊將齊聚一堂 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
前暴龍隊球員波許回到搶先看熱銷商品多倫多應援。 擷圖自推特 分享 facebook 多倫多今日（31號）喜迎隊史首場總冠軍賽，不但當地球迷塞爆球場內外，多位暴龍前球員更都駕臨現場力挺最便宜禮物，中場休息時也來到場中接受觀眾歡呼喝采。. } }); } 其中包括：波許（Chris Bosh）、麥格雷迪（Tracy McGrady）、伯格斯（Muggsy Bogues）、歐克利（Charles Oakley）、威廉斯（Jerome Williams）、老柯瑞（Dell Curry）、皮特森（Morris Peterson）與史陶德邁爾（Damon Stoudamire最近流行產品網路熱銷產品）。此外在暴龍創立之初曾任球隊總裁，名人堂球星湯瑪斯（Isiah Thomas）因球評工作也在現場，中場休息時也一同來到場中接受觀眾致意。只是較為可惜的是，過去暴龍球星卡特（Vince Carter）並未出席。Toronto just brought out Chris Bosh, Charles Oakley, Tracy McGrady and other former Raptors greats #Toronto #Raptors #NBAFinals pic限時活動.twitter.com/nDmcXSaMtu— blogTO (@blogTO) 2019年5月31日

 人口高齡化 106年退休人數逾10萬歷史次高

（中央社記者潘姿羽台北27日電）主計總處今天發布106年事業人力僱用狀況調查，由於人口高齡化趨勢愈來愈明顯，不只退休員工人數漸增，去年退休人數更達10.1萬人，寫下歷史次高的紀錄。

主計總處106年事業人力僱用狀況調查統計了受僱員工的職場進退情形，員工退出職場的原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休以及其他原因，106年工業及服務業受僱員工退出達203.3萬人次，而歷年退出原因均以自動辭職最多，106年自動辭職占比達87%，退休則占5%。

值得注意的是，106年退休人數再次衝破10萬人，來到10.1萬人的歷史次高水準，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，退休人數漸增且創下近期高點，可以看出台灣人口結構持續朝高齡化發展。

觀察近10年退休人數變化，95年退休人數為7萬人，而後以97年勞保年金改制，以及101年、102年勞保老年給付出現請領潮，當年度的退休人數較多，102年更衝上10.2萬人，創下歷史新高；近幾年則隨著勞保、勞退新制等制度成熟，民眾愈來愈信賴相關制度，屆齡退休的人數漸增，加上人口高齡化的影響，退休人數持續增加。

潘寧馨也指出，106年底工業及服務業受僱員工以25歲至44歲者占了58.4%最多，不過占比逐漸下降，45歲以上的中高齡員工則占了32.8%，較5年前增加3.2個百分點，增速相當顯著；此外，106年底受僱員工年齡平均為40歲，近5年增加1歲，這些現象都符合人口高齡化的趨勢。（編輯：林沂鋒）1070927

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