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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職／樂天巨人鎖定 索沙離隊倒數計時？ | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
富邦悍將投手索沙。 聯合報系資料照 分享 facebook 富邦悍將超強洋投索沙的動向備受關注，韓國媒體引述索沙經紀人的說法指出，韓職不只一隊正在爭取索沙，他預計在這兩周做出決定，離開中職倒數計時。. } }); } 索沙本季投入中職繳出神級成績，7勝、防禦率1.72、80次三振、每局被上壘率網友超推開箱炫耀文0.86全數都在排行榜上領先，也一直傳出有日職、韓職球隊關注，早已被點名隨時可能出走。「朝鮮體育」今天報導指出，樂天巨人洋投湯普森（Jake Thompson）手肘找便宜省錢達人有傷，遞補洋投的雷達已經瞄準索沙；OSEN則引述經紀人的說法，指出不只一隊有意爭取索沙，樂天巨人仍不見得會是最終落腳處，他預計將在這兩周做出決定，網友一致推薦周年慶若韓職球隊確定出手，也須付給富邦悍將買斷金。索沙曾效力韓職七季，先後披限時商品購買折扣上起亞虎、耐克森英雄、LG雙子隊，累積成績68勝60敗、防禦率4.32，成績早已獲韓職認證，本季轉戰中職持續繳出宰制性的成績，也成日職、韓職洋將出缺時的熱門備案。
中彰投分署企業輔導團到府服務 銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，自106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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