【熱銷】給基層主管的37封信：恭喜你升上經理了~熱賣好書

 

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商品訊息描述:

除了十八般武藝，
基層主管要懂的事還要多更多。
本書將告訴你「上司力」的精髓！

部門經理，就是公司組織團體中、最小組織裡的主管。具有讓整個課的成員朝向一個目標行動，並且完成任務的使命。簡單地說，就是一份領導人的工作。

身為部門經理，最重要的就是要有企圖完成某些事情的「大志」。只要抱著這份心，隨著時間自然能掌握基層主管職務的技巧與知識。

在這個時代，基層主管的任務不再輕鬆，不過只要心懷「大志」，就能獲得豐碩的成果，也能促使自己成長成為一個成熟的人。

本書藉由37個必看好書寶貴的建議，讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。

折扣情報本書，敘述的就是作者自身體驗而產生出的「部門經理真髓」。佐佐木先生針對一位虛構的人物「石田」，以這位新手部門經理為對象寫下一封又一封鼓勵他的信函熱賣商品英文。

書中內容包括：「別做個半調子部門經理！」、「列出任期內應完成的事項」、「看清公司內誰才是真有實力的人」、「別沾染了公司的舊習」等等文章。每一篇文章的內容都很重要，不過其背後的共同點就是要擁有遠大「志向」。

今日的社會是個「部門經理受難時代」。許多企業被迫在艱困的環境下經營事業，當然負責職場第一線的基層主管也深受其苦。基層主管能獲得的預算與人力資源都較以往少，但所需完成的任務難度卻較過去更高。

而且部屬的價值觀也較過去多元，職場同仁之間的向心力不如往昔，面對如此艱人氣商品排行榜困的環境，帶領一個團隊戮力同心實屬難事。部門經理的確是個不容易的工作，但相對地，再也沒有比部門經理職務更能讓人感受到職場上的成就感與喜悅。

折價券代碼作者透過37個寶貴的建議，不只是勉勵剛當上部門經理的「主管新鮮人」，也與讀者分享他對工作的熱誠和對人生的熱情。

作者簡介2019熱門產品

佐佐木常夫（Tsuneo SASAKI）

1944年出生於日本秋田市。1969年畢業於東京大學經濟系，同年進入東麗公司。除育有自閉症的長男外，長男出世隔年次子出生，又隔年長女出生。第一次當上課長時，妻子罹患肝病，後來併發憂鬱症，經歷了一段來回於入、出院之間的生活（目前已痊癒）。為了照顧小孩、家事以及看護病人，被迫每天必須六點準時下班。也因此，他追根究底探求課長職務的本質，歸納出一套以「最少步驟」成就「最大成果」的管理理論，完成了無數的大事業。

經典商品2001年，在同一批東麗公司的高階主管中，脫穎而出擔任董事。2003年擔任東麗經營研究所社長。曾任經團連理事、政府的審議會委員、大阪大學客座教授等職務。是「工作生活均衡」的代表性人物。

熱賣商品著作有《新版 大樹》、《讓部下準時下班的工作術》、《25句話 送給年輕上班族的你》。

暢銷商品作者官方網站sasakitsuneo.jp/

譯者簡介

黃怡筠

政治大學傳播學院碩士，輔大日文系學士。專業日語口、筆譯員。從事日文翻譯、口譯與翻譯口譯教學多年。譯作有《打造營業軍事力：讓你成為業界霸主》、《嶄露頭角的成功法則》、《形塑生活者大國：大前流心理經濟學》、《拉一條思考輔助線》、《17歲那一年，我們開始讀杜拉克》（天下雜誌日本館出版）等等。

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  作者： 佐佐木常夫   
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• 原文作者： Tsuneo SASAKI
• 譯者： 黃怡筠
• 出版社：天下雜誌   
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• 出版日期：2012/01/04
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

MLB／柳賢振5月神勇無敗 暫居全聯盟防禦率王 | MLB | 運動 | 聯合新聞網
柳賢振。 路透 分享 facebook 道奇隊韓籍投手柳賢振今天對大都會隊先發，投7.2局無失分，率隊2：0獲勝，不但拿到個人6連勝、本季第8勝，防禦率降為1.48，在大聯盟排名居首。. } }); } 柳賢振5月表現神勇，出賽6場、投推薦產品45.2局、責失3分，單月防禦率0.59，被打擊率只有1成77，單月戰績5勝，加上4月27日對海盜隊拿勝投，連勝紀錄持續中。柳賢振在26日對海盜隊失兩分，中斷連32局無失分紀錄，在道奇隊史排銷售排行榜非逛不可名第10；他在5月6場先發，皆投滿6局，有4戰無失分，8日對勇士隊完封取勝。目前大聯盟最多勝投手為洋基隊杰曼（Domingo German），戰績9勝1敗，太空人隊韋蘭德（Justin Verlander）拿8勝（2敗），和柳賢振8勝1敗並列第2。柳賢振本季迄今的唯一敗投，在4月便宜團購網路熱銷21日對釀酒人隊吞下，投5.2局被敲6安、失兩分，他本季登板單場最多失分、責失都是兩分。今天對大都會之戰，柳賢振只特惠組合限量不等人的被擊出4支安打，投出7次三振，單場投106球，雖然沒有令人驚艷的球速，但他覺得自己的變速球，是今年投最好的一次，「我可以投出好球，並控制在自己想要的位置」。柳賢振的勝投、防禦率目前都在國家聯盟稱霸。

 欽定黨鞭落馬…梅克爾 黨內威信再重創

德國總理梅克爾慘遭國會黨團突襲，她屬意的黨團總召人選意外落馬，她不願支持的人選反倒出線，重創梅克爾的領導威信。

梅克爾二○○五年首度就任總理前一天，指派考代爾（Volker Kauder）出任基民／基社黨聯盟的國會黨團總召，迄今十三年。梅克爾的重大爭議政策過關，像是對希臘紓困、開放接收難民，考德爾居中協調功不可沒。

基民／基社合組保守聯盟七十三年，這是第三次黨中央屬意的總召人選遭到挑戰，也是考代爾十三年來首度不是同額競選。

上次票選總召，考代爾以百分之七十七的得票率獲選。這次看似依然能夠輕騎過關，梅克爾更在投票前向黨團拉票，慷慨陳詞，不料考代爾卻以一百一十二對一百廿五票，敗給默默無名的財經專家布林考斯（Ralph Brinkhaus）。

柏林智庫「全球公共政策研究院」院長班納分析，考代爾落馬代表梅克爾對黨團無法再像過去那樣如臂使指，黨團也決定要走自己的路，不再當表決部隊：「梅克爾的權力基礎正在崩解，嚴重弱化。」

梅克爾帶領基民黨在五年前的國會大選以百分之四十二得票率大勝，二○一五年爆發難民危機，梅克爾決定廣開善門，結果是去年大選得票率降到百分之卅三，最新民調更顯示支持率掉到百分之廿八，創一九四九年以來新低。

黨內保守勢力趁勢集結，把票灌給布林豪斯，藉此警告梅克爾不可再偏向左翼。

波昂大學政治系教授戴克認為，總召選舉結果暴露出黨籍議員對梅克爾的怨懟，或許會加速梅克爾考慮提早交棒。

布林豪斯強調黨團與內閣之間沒有隔閡：「兩者之間是一種緊密的信賴關係。黨團是梅克爾的堅實後盾。」

拜執政聯盟內訌所賜，支持率扶搖直上的極右派政黨「德國另類選擇黨」領導人懷德幸災樂禍地說：「我們差點開香檳慶祝了。這是梅克爾政權結束的開端，我們希望比預期的速度快。」

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